Koronavirüs salgını döneminde sosyal hayat bir tarafa ekonomik faaliyetler ve iş modelleri zorunlu olarak değişti. En önemli değişikliklerden biri hiç kuşkusuz uzaktan çalışma modeli oldu. İşi uygun ve gerekli teknolojik altyapıya sahip olan şirketler, yaklaşık 1.5 aydır evden çalışma sistemine geçti. Günlük iş rutini dışında basın toplantıları da kısa süre içinde online olarak gerçekleştirilmeye başlandı. Tabii ki yüz yüze yaptığımız buluşmalar gibi olmasa da böyle bir ortamda kısmi olarak işlerimizi yürütmemizi, hayatın devam etmesini sağlıyor. ‘Yeni normalleşmenin’ belirsizliğini düşünürsek, bir süre daha böyle uzaktan devam edecek gibi görünüyor.
Personelin yarısı evden çalışacak
Türkiye’de her geçen gün iyileşenlerin sayısının koronavirüs vakalarının üzerine çıkması umutları artırıyor. Uzmanlar ‘Pik görüldü ancak henüz erken sakın gevşemeyelim’ uyarıları yapıyor ancak bir taraftan da ekonomik ve ticaret hayatının Mayıs ayının ortasında yavaş yavaş hareketlenmesi bekleniyor. Konuştuğum birçok otomotiv şirketi bu ay yavaş yavaş, yarı personelle de olsa ofislerine geri dönmeye başlayacak. Bayram sonrasına geçiş süreci ayarlanacak. Tahminler, Ramazan ayı sonrası yeni normalleşmenin başlamasıyla talebin canlanacağı yönünde. Ofislere dönüş başlayacak ama evden çalışmanın faydaları kriz döneminde görüldü. Şirketlerde ‘Haftada 1-2 gün böyle devam edebiliriz’ fikri oluşmaya başladı. Sohbet ettiğim birçok yönetici uzaktan çalışmaya sıcak. Haftanın en az 1 günü uzaktan çalışıp, deneme yapacaklarını söylüyorlar. Sonrasında İK’ların hazırlayacağı programlarla şekillendirilebileceği belirtiliyor. Salgın nedeniyle her ne kadar piyasada tempo düşük olsa da 1.5 aydır işlerin evden idare edildiğini tecrübe edince, uzaktan çalışmanın çok zor olmayacağı kesin.
Şirketler tasarruf edecek
Bazı şirketler bu sistemi uygulamaya başlamıştı bile. Sonuçta yemek, servis, elektrik, su, doğalgaz başta olmak üzere masraflar azalacak. Bu arada otomotiv şirketleri, e-randevu, görüntülü görüşme, online tanıtım gibi teknolojik önlemlerle koronavirüse karşı özel çalışma sistemine geçti zaten. Önümüzdeki dönemde bu projelerin daha da geliştirileceği kesin. Tüm bunları görünce İK’lar artık CEO’ları ve genel müdürleri evden çalışmaya ikna etmek zorunda kalmayacak gibi. Bu süreç her şirkete gerektiğinde evden çalışabileceğini gösterdi. Görünen o ki ‘Hiçbir şey eskisi gibi olmayacak’ sözü tartışılsa da en azından iş yapış modellerinin değişeceği kesin. İş kolu imkanı veren şirketlerin en fazla rağbet göstereceği modellerden biri uzaktan çalışma olacak. Uzaktan çalışma ilk akla gelen ve en kolayı belki de, iş yapış şekillerindeki yenilikleri birlikte yaşayıp göreceğiz…
