Ford Motor CEO’su Jim Farley, maliyetleri düşürme ve kaliteyi artırma konusunda hızlanmaları gerektiğini açıkladı. Şirket içerisinde yapılan duyuruya göre, yöneticilerin primlerinde de kesintiler yapılacak. Buna göre, toplam primlerin yüzde 65’i kadar bonus dağıtımı gerçekleştirilecek.
Jim Farley, 121 yıllık otomobil devinin kültürünü değiştirerek çalışanların daha fazla sorumluluk almalarını sağlamak amacıyla performansa göre verilecek prim sistemi kurdu. Yeni sisteme göre, şirket primleri doğrudan belirli hedeflere yönelik ilerlemeye bağlandı. Üçüncü çeyrek kazanç sunumunda Farley, Ford’u daha yüksek büyüme, daha yüksek kârlılık elde eden daha verimli bir şirket haline getirmek istediğini belirtti.
