Doğuş Otomotiv’in Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporu’nun 10’uncusu yayınlandı. Raporda Doğuş Otomotiv’in 2018 yılında sürdürülebilirlik, toplumsal kalkınma ve daha yaşanabilir bir çevre için aldığı kararlar ile hayata geçirdiği uygulamalar yer alıyor. Rapora göre, 2018 yılında yeni işe alımların yüzde 43’ünü kadınların oluşturduğu Doğuş Otomotiv’de Yönetim Kurulu’nda kadın yönetici oranı da yüzde 50’ye çıkartılarak “BIST Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksi’nde en yüksek puanı alan şirket oldu. Şirket, etki alanı içinde önemli yer tutan Atık Yönetimi konusunda da önemli gelişmeler kaydetti. Geçen yıl akü geri kazanımıyla toplam 524 bin 550 kWh enerji tasarrufu sağladı. Doğuş Otomotiv’in sektörün en uzun soluklu sosyal sorumluluk platformu Trafik Hayattır ile binlerce kişiye trafik bilincini aşıladığı görüldü. Trafik kurallarını çocuklara öğretmek amacıyla hazırlanan Pictoos karakteri ile sosyal medya kanallarında 8 milyon gösterim sağladı.
Öncelik sürdürülebilir mobilite
Doğuş Otomotiv İcra ve Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bilaloğlu, “Sürdürülebilirlik alanında öncü ve rol model bir şirket olmak için çaba harcıyoruz, bunun en büyük kanıtı da 10 yıldır aralıksız olarak yayınladığımız Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporu oldu” dedi. Sürdürülebilirliği stratejik yönetim modeli olarak ele aldıklarını belirten Ali Bilaloğlu şunları söyledi: “Değişen pazar koşullarının yanında, paydaşlarımızın beklentilerinin de evrildiği bir 10 yıl geçirdik. 2017’de bu doğrultuda üst yönetimin de katıldığı bir çalıştay düzenleyerek öncelikli odak alanlarımızı pazar koşullarına ve paydaş beklentilerine göre yeniden düzenledik. 2018 Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporumuz bu kapsamda güncellendi. Bundan sonraki hedeflerimizde Volkswagen AG’nin olduğu kadar tüm otomotiv sektörü aktörlerinin de önümüzdeki yıllarda gündeminden düşmeyecek olan “sürdürülebilir mobilite” önceliklerimiz arasında yer alıyor. Tüm iş süreçlerimizde operasyonel mükemmelliğe ulaşmak ve bu alanda sektörel bir örnek olmak da hedeflerimiz arasında bulunuyor.”
