Shell Türkiye’nin kadın istihdamına destek sağlamak amacıyla 2018 yılında hayata geçirdiği “Shell’de Kadın Enerjisi” sosyal yatırım programı, 2 yılda 2 bin 300 kadın çalışana istihdam sağladı. Cumhuriyet’in kuruluşunun ve Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü yılı olan 2023’e kadar kadar bu sayının 5 bin olması planlanıyor. Program kapsamında Shell’de çalışmak isteyen kadın adaylar, başvurularını her ilde yer alan İŞKUR İl Müdürlüklerine yapabiliyor. Adayların işe alım süreçleri İŞKUR iş ve meslek danışmanları aracılığıyla gerçekleştiriliyor. İŞKUR’a yapılan başvurulardan sonra işe kabul edilen adaylar, alanında deneyimli Shell Eğitim ekipleri tarafından eğitiliyor. Sınıf ve işbaşı eğitimlerini tamamlayan adaylar Türkiye çapındaki Shell & Turcas istasyonlarında görev alıyor.
Müşteri memnuniyeti yüzde 3 arttı
Kadınların her alanda iş hayatına aktif katılımını çok önemsediklerini belirten Shell Türkiye Ülke Başkanı Ahmet Erdem, “Türkiye’deki faaliyetlerimizde doğrudan istihdam sağladığımız çalışanlarımızın yüzde 31’i, yönetim ekibimizin ise yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor. Sektörde bir ilke imza atarak hayata geçirdiğimiz, 2’nci yılını başarılı bir şekilde dolduran ‘Shell’de Kadın Enerjisi’ programımızla akaryakıt sektöründe kadınların da sahada çalışabileceğini, mesleğin kadını erkeği olmadığını gösterdik. Şimdiye kadar 2 bin 300 kadın istihdamı sağladığımız programımız, hedeflerimizin üzerinde ilerliyor” dedi. Kadın çalışanların varlığının istasyonlardaki hizmet kalitesine olumlu etki ettiğini ifade eden Erdem, “Yaptığımız araştırmada kadın çalışanların olduğu istasyonlarda müşteri memnuniyetinin yüzde 3 oranında artış yaşandığını gözlemledik. Shell Türkiye olarak misafirlerimizden aldığımız dönüşler, programın başarısını ortaya koyuyor” şeklinde konuştu.
